中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)考核管理辦法
(2024年10月18日中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)第十二屆常務(wù)理事會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò))
第一章 總 則
第一條 為更好履行中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本會(huì)”)“四個(gè)服務(wù)”的職能定位,加強(qiáng)內(nèi)部治理,促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)能力建設(shè),充分激發(fā)分支機(jī)構(gòu)效能,推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)章程》《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)管理辦法》《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)黨的工作小組管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)分支機(jī)構(gòu)是指經(jīng)本會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)成立的分會(huì)、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)基金管理委員會(huì)等。
第三條 本辦法所稱(chēng)的考核,是遵循公開(kāi)、公平、公正的原則,根據(jù)分支機(jī)構(gòu)工作實(shí)際開(kāi)展的年度考核,考核等次作為分支機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲和動(dòng)態(tài)調(diào)整的重要參考。
第二章 考核內(nèi)容
第四條 考核內(nèi)容包括但不限于:分支機(jī)構(gòu)組織建設(shè)、日常管理、會(huì)員發(fā)展與服務(wù)、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展以及落實(shí)本會(huì)工作等。
(一)黨的建設(shè)情況;
(二)組織架構(gòu)情況,換屆、調(diào)整(包括負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)范圍或支撐單位調(diào)整)以及委員會(huì)的設(shè)立均須履行報(bào)備流程,材料齊全;
(三)每年至少召開(kāi)1次(常務(wù))委員會(huì)會(huì)議,定期或不定期召開(kāi)負(fù)責(zé)人工作會(huì)議,研究分支機(jī)構(gòu)工作部署;會(huì)議應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議紀(jì)要;
(四)按要求報(bào)送年度工作總結(jié)、下一年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)材料;
(五)積極發(fā)展會(huì)員,吸收行業(yè)內(nèi)有影響的單位及個(gè)人入會(huì);豐富會(huì)員服務(wù)手段,落實(shí)會(huì)員服務(wù)措施;
(六)積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、智庫(kù)咨詢(xún)、科學(xué)普及、技術(shù)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)活動(dòng)及學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)家精神等宣講活動(dòng)。每年至少舉辦1—2項(xiàng)活動(dòng),并培育形成活動(dòng)品牌;
(七)積極開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域調(diào)查研究,做好數(shù)據(jù)收集、整理以及調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)工作;
(八)積極推動(dòng)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技人才培養(yǎng)工作,根據(jù)行業(yè)需求,開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng);
(九)重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)落實(shí)報(bào)告制度,相關(guān)材料提交學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)保留存檔;
(十)積極承辦學(xué)會(huì)年會(huì)等重大活動(dòng),按要求完成本會(huì)委托、交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章 考核程序
第五條 考核工作由學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,原則上每年開(kāi)展一次,采取對(duì)分支機(jī)構(gòu)報(bào)送材料評(píng)審評(píng)閱與負(fù)責(zé)人述職相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
第六條 辦事機(jī)構(gòu)組建考核工作組,人員由學(xué)會(huì)理事、監(jiān)事、辦事機(jī)構(gòu)代表,其他專(zhuān)家等5—7人組成。
第七條 考核程序
(一)辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)考核通知,各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)通知內(nèi)容,報(bào)送考核材料;
(二)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度工作述職,考核工作組專(zhuān)家審閱考核材料;
(三)考核工作組專(zhuān)家綜合考核材料及述職情況,依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分,形成專(zhuān)家意見(jiàn);
(四)專(zhuān)家打分取平均值作為考核等次評(píng)定依據(jù)??己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,得分85分以上具備優(yōu)秀資格,得分70—84分之間為良好,得分60—69分之間為合格,得分低于60分為不合格。其中“優(yōu)秀”數(shù)量不超過(guò)分支機(jī)構(gòu)總數(shù)的30%。
第八條 屬于下述情形之一的分支機(jī)構(gòu),認(rèn)定為考核不合格:
(一)未按照《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)章程》《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)黨的工作小組管理辦法(試行)》等規(guī)定設(shè)立黨的組織機(jī)構(gòu)和開(kāi)展黨建工作;
(二)未按照《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)章程》《中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)管理辦法》進(jìn)行換屆選舉;
(三)連續(xù)兩年未以分支機(jī)構(gòu)名義開(kāi)展活動(dòng);
(四)未按規(guī)定登記會(huì)員及報(bào)送會(huì)員資料(以學(xué)會(huì)會(huì)員管理信息系統(tǒng)的登記情況為準(zhǔn));
(五)未按要求提交考核資料和參加考核述職;
(六)其他嚴(yán)重違反學(xué)會(huì)章程或管理規(guī)定的行為;
(七)有其他違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。
第九條 考核等次公示5個(gè)工作日,如有異議,可在公示期內(nèi)書(shū)面反饋;考核等次經(jīng)常務(wù)理事會(huì)研究通過(guò)后,發(fā)文正式公布。
第四章 考核等次應(yīng)用
第十條 對(duì)考核為“優(yōu)秀”的分支機(jī)構(gòu)授予“中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)年度優(yōu)秀分支機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào),在各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)推薦時(shí)予以?xún)A斜。
第十一條 對(duì)考核為“不合格”的分支機(jī)構(gòu)限期整改,提交問(wèn)題清單和整改措施。連續(xù)兩年考核不合格,經(jīng)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn),予以調(diào)整主要負(fù)責(zé)人、變更支撐單位直至撤銷(xiāo)該分支機(jī)構(gòu)的處理。
第五章 附 則
第十二條 本辦法由中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自審議通過(guò)之日起執(zhí)行。

